Vorarbeiterin mit eigenen Regeln

Du ahnst nicht, worauf das hinausläuft: Ich stelle einen neuen Mitarbeiter ein, und mein Bewertungskriterium hat nichts mit Arbeitsmoral zu tun. Der Chef denkt, ich prüfe seine Fachkompetenz, dabei teste ich längst, was wirklich zählt. Ein großer Schwanz füllt meinen Mund, und sofort wird klar, dass das hier kein einmaliger Moment bleibt. Ich schlucke ihn tiefer, sehe sein Gesicht und weiß: dieser Mann kommt wieder. Immer wieder. Mein Einstellungstest funktioniert ganz nach meinen Regeln, und bisher hat noch keiner durchgefallen. Guck dir an, wie ich einen Anwärter wirklich beurteile.